Cultura & Personas

La transformación digital no es solo tecnología,
también es un cambio cultural.

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CULTURA & PERSONAS

Cultura
Organizacional

Dirección por valores y cultura organizacional

Trabajamos el marco fundamental donde se desarrolla la vida organizacional, su cultura, en base a la estructura de valores que guían la acción y las decisiones de las personas.

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Employer Branding

Cómo te ven los de dentro, también importa

El 'Employer Branding' de una organización pueden ayudar a moldear el comportamiento de sus empleados, de modo que proyecten la identidad de marca de la organización y se conviertan en embajadores de la marca, de la misma manera que las marcas se esfuerzan por conectarse con sus clientes a un nivel emocional, permite que el personal sienta que su experiencia es parte de un todo mayor, en lugar de desapegarse y desinteresarse de los objetivos de la organización.
Las empresas pueden usar este tipo de marca para crear una propuesta de valor para el empleador que resalte los atributos positivos de la organización, atrayéndola a trabajar para la empresa o creando satisfacción laboral en los miembros del personal existentes. Para diferenciar verdaderamente a su empresa de la competencia, debe adoptar un punto de vista dualista: tenga en cuenta las actitudes de sus clientes y de sus empleados sobre la participación en su marca.

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Personal Branding

Coaching Ejecutivo

Acompañamos a ejecutivos en un proceso que les permita mejorar sus habilidades y competencias de gestión y consecución de metas y objetivos.

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Cultura Colaborativa

Comunicación y competencias conversacionales

Desarrollamos habilidades que favorezcan los procesos de comunicación para mejorar eficiencia, productividad, coordinación y clima organizacional.

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Competencias Digitales

Equipos de alto rendimiento

Poteniamos el uso de la tecnología en los equipos de trabajo, con enfoque en la generación de valor y consecuión de objetivos estratégicos.

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Escuela de Líderes

Comunicación y competencias conversacionales

Apoyamos el desarrollo de líderes con capacidad de guiar, inspirar, motivar y permitir el desarrollo del potencial creativo de las personas, formando a tu equipo para que desarrollen su nivel óptimo en la compañía acorde con las necesidades tecnológicas de la actualidad y el sector.

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